Twitter teste un format audio : vous avez 140 secondes pour vous exprimer

Twitter teste un format audio avec une limite de 140 secondes. Pour le moment, cette nouvelle fonctionnalité n’est disponible que pour un petit groupe d’utilisateurs sur iOS. Mais Twitter devrait déployer celle-ci plus tard.

À l’origine, Twitter ne permettait de s’exprimer que via du texte. Mais petit à petit, la plateforme a évolué, en ajoutant de nouveaux formats comme les vidéos, les photos et les GIFs. La limite de 140 caractères est passée à 280 et Twitter s’est même permis de proposer un format qui est directement inspiré des Stories popularisées par Snapchat.

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5G : « Orange s’associe à Qualcomm autour de cas d’usage de réalité virtuelle et augmentée »

Orange fait partie d’un groupe de 15 opérateurs télécoms à avoir publiquement annoncé son soutien à l’initiative XR Viewers de Qualcomm. Elle vise à commercialiser des casques de réalité virtuelle ou augmentée, légers et abordables, qui fonctionneront en se connectant par câble avec un smartphone compatible. Une dizaine de fabricants travaillent déjà sur ces appareils, dont la commercialisation devrait débuter au cours des douze prochains mois.

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L’email collaborateur, une alternative écologique à l’emailing

Les emails sont indispensables à notre société. C’est le premier moyen de communication d’une entreprise. Avec la crise sanitaire et le travail à distance, ça l’est encore plus aujourd’hui. Toutefois, les emails de l’entreprise et notamment les emailings sont énergivores. Alors, quelle est l’action à privilégier pour rendre à la fois performantes ses campagnes d’acquisition emails, tout en limitant au maximum les effets néfastes sur l’environnement ? Retrouvez nos conseils ci-dessous.

Capitaliser sur les emails collaborateurs plutôt que d’envoyer systématiquement des emailings

Un email génère environ 10 grammes de Co2/an et avec une pièce jointe, on passe à 20 grammes de Co2. Il y a une réelle opportunité écologique à optimiser l’espace de communication qu’offrent les emails indispensables du quotidien, ceux envoyés par les collaborateurs. Comment ? En utilisant les signatures mails des collaborateurs. Une étude a dernièrement montré que chaque salarié d’une entreprise de 100 personnes envoie en moyenne 30 emails par jour, et en reçoit en moyenne 50. Faire l’autopromotion de l’entreprise et communiquer sur vos actualités avec une bannière cliquable permet d’optimiser au maximum l’espace de communication offert par l’email.
Il est autant visible qu’impactant car il est porté par les meilleurs ambassadeurs de l’entreprise, les collaborateurs. De plus, la communication diffusée peut être ciblée selon le métier du collaborateur.
Il existe des outils pour automatiser le déploiement de la signature email des collaborateurs depuis un seul poste.

 

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YouTube intègre enfin des chapitres dans ses vidéos 

C’est une fonctionnalité demandée par les créateurs depuis un certain moment : la possibilité d’ajouter des chapitres à une vidéo sur YouTube. Désormais, les créateurs pourront diviser leurs publications en segments bien distincts. Il sera possible de passer d’un segment à l’autre d’un simple clic. Pratique pour ceux qui aiment organiser leurs vidéos en plusieurs parties. On pense notamment aux Youtubeurs qui font des tutoriels ou des vidéos pédagogiques.

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Télétravail chez Google : des aides financières.

Comme la plupart des entreprises dans le monde, Google se prépare à un retour au bureau de ses employés. Cependant, la firme de Mountain View préfère rester prudente et a déclaré qu’une partie de ses effectifs allait rester chez eux pour télétravailler jusqu’à la fin de l’année. Sundar Pichaï explique que ce plan est le meilleur pour conserver une bonne dynamique au sein de ses équipes sans avoir à prendre de mesures trop pesantes au bureau.

Toutefois, le travail à la maison demande quelques investissements de la part des employés afin qu’il reproduise chez eux le même environnement qu’ils avaient sur leur espace de travail. Afin de les aider dans cette transition, Google versera une aide de 1000 dollars à tout son personnel concerné. Si cette aide ne pourra sûrement pas couvrir toutes les dépenses comme l’achat d’un ordinateur, d’un bureau, et autres, elle sera tout de même très appréciable. Sundar Pichaï a ajouté que les employés invités à rester chez eux seront toutefois autorisés à venir au bureau 1 fois toutes les deux semaines.

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